本利用規約（以下「本規約」）は、株式会社Nコーポレーション（以下「当社」）が運営するウェブサイトおよび当社が提供する有料職業紹介サービス、退職代行サービス、その他の関連サービス（以下、総称して「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用いただくお客様（以下「利用者」）には、本規約に同意のうえご利用いただきます。
第1条（適用）
- 本規約は、利用者と当社との間の本サービスに関するすべての関係に適用されます。
- 当社が本サービスに関連して個別に定めるルール・ガイドライン等（以下「個別規定」）は、本規約の一部を構成します。
- 本規約と個別規定との間に矛盾が生じた場合、個別規定が優先します。
第2条（定義）
- 「求職者」とは、本サービスのうち有料職業紹介サービスを通じて職業紹介を希望される利用者をいいます。
- 「求人企業」とは、本サービスを通じて求人を行う企業・団体・個人事業主をいいます。
- 「ご利用者様」とは、本サービスのうち退職代行サービスをお申し込み・ご利用される利用者をいいます。
第3条（利用登録および利用申込み）
- 利用者は、本規約に同意のうえ、当社所定の方法で本サービスの利用を申し込むものとします。
- 当社は、申込者が以下のいずれかに該当すると判断した場合、利用申込みを承諾しないことがあります。
- 利用申込みに際して虚偽の事項を届け出た場合
- 過去に本規約に違反したことがある場合
- 反社会的勢力等に該当するか、反社会的勢力等と何らかの関わりを有する場合
- その他、当社が利用を相当でないと判断した場合
第4条（有料職業紹介サービスについて）
- 当社は、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者として、求職者と求人企業との雇用関係の成立をあっせんします。
- 求職者からは、職業紹介に関する費用を一切いただきません。
- 当社は、求職者からお預かりした情報に基づき、適切と考えられる求人を紹介します。ただし、紹介の可否、紹介する求人の内容については当社の裁量で決定するものとし、求職者の希望に沿う紹介を保証するものではありません。
- 採用の最終決定権は求人企業にあり、当社は採用結果について保証するものではありません。
第5条（退職代行サービスについて）
- 退職代行サービスは、ご利用者様の依頼に基づき、ご利用者様の勤務先に対して、退職の意思表示の伝達および退職に関する事務的な連絡を行うサービスです。
- 当社は弁護士法72条その他の関係法令を遵守し、法律事務（賃金・退職金・損害賠償等に関する交渉、訴訟等）を行うことはありません。これらが必要な場合は、提携弁護士等の専門家のご案内、または別途ご相談ください。
- 本サービスのご利用前に、ご利用者様にはご自身が雇用契約上負っている義務（引継ぎ・貸与物の返却等）について必要な対応を行っていただきます。
- サービス料金、対応範囲、申込みからサービス完了までの流れの詳細は、別途お見積もり時にご案内します。
- ご入金後、当社が勤務先に対して退職意思の連絡を行った時点以降のキャンセル・返金はお受けできない場合があります。
第6条（利用料金および支払い方法）
- 本サービスの利用料金は、サービスごとに当社が別途定めるところによります。
- 有料職業紹介サービスは、求職者には費用を請求しません。
- 退職代行サービスの利用料金は、ご利用者様にお支払いいただきます。支払方法はお申込み時に当社が指定する方法によるものとします。
第7条（禁止事項）
利用者は、本サービスのご利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 犯罪行為に関連する行為
- 当社、他の利用者または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
- 本サービスを通じて取得した情報を、本サービスの利用以外の目的で利用、複製、転載、第三者提供する行為
- 虚偽の情報を提供する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為、不正アクセス、データ改ざん等の行為
- 当社の従業員、関係者、他の利用者に対する迷惑行為、嫌がらせ行為、過度に粗野・乱暴な言動
- 反社会的勢力等への利益供与
- その他、当社が不適切と判断する行為
第8条（本サービスの停止・変更・終了）
- 当社は、以下のいずれかに該当する場合、利用者への事前通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができます。
- 本サービス用システムの保守点検・更新を行う場合
- 地震、落雷、火災、停電、天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
- コンピューター・通信回線等の障害により本サービスの提供が困難となった場合
- その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
- 当社は、本サービスの提供の停止・中断・終了により利用者または第三者に生じたいかなる不利益・損害について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負いません。
第9条（利用制限および登録抹消）
当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または利用登録を抹消できるものとします。
- 本規約のいずれかの条項に違反した場合
- 申込み内容に虚偽の事実があることが判明した場合
- 料金等の支払債務の不履行があった場合
- 当社からの連絡に対し、相当期間返答がない場合
- 本サービスについて、最終の利用から相当期間利用がない場合
- その他、当社が本サービスの利用を相当でないと判断した場合
第10条（免責事項）
- 当社は、本サービスに関して、利用者と他の利用者または第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等について、一切責任を負いません。
- 当社は、求人企業の労働条件、職場環境、その他の事項について調査義務を負うものではなく、利用者に対しその真実性、正確性、適法性、安全性等を保証するものではありません。
- 本サービスの内容変更、提供中断・終了によって生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
- 当社の責に帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、当社が負う責任の範囲は、直接かつ通常生じた損害に限定し、特別損害（逸失利益等を含む）については責任を負いません。
第11条（個人情報の取扱い）
本サービスにおける個人情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーに従い、適切に取り扱います。
第12条（権利・義務の譲渡禁止）
利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡、移転、担保提供、その他の処分をすることはできません。
第13条（規約の変更）
- 当社は、必要と判断した場合には、利用者に通知することなく本規約を変更することができるものとします。
- 変更後の本規約は、当ウェブサイトに掲載された時点から効力を生じるものとします。
第14条（準拠法・裁判管轄）
- 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
- 本サービスに関して紛争が生じた場合には、訴額に応じて当社の本店所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を専属的合意管轄とします。
第15条（お問い合わせ）
本規約に関するお問い合わせは、下記までお願いします。
制定日：2025年4月1日
最終改定日：2026年5月18日
